직무 · 포스코 / 품질관리
안녕하세요 포스코 대졸 생산기술 부문에 지원했는데, 생산기술 부문 중 품질 직무에 대해 질문드립니다. 1.제품에 이슈가 발생했을 때 현장의 설비를 직접 개선하는 업무를 수행하기도 하나요? 2.퇴근 후/휴일에도 출근해서 품질 관련 문제를 해결하는 경우도 있나요? 3.전체적으로 워라밸이나 업무강도 등에 대해 궁금합니다. 4.제품의 물성/미세구조 등을 측정하고 개선하는 부서는 어떤 부서인지 알고싶습니다. 감사합니다.
2024.11.11
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스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
안녕하세요, 공기업 공공기관 쪽 생각하고 있는 멘티입니다 ^^ 기초적인 질문도 양해부탁드립니다 ! 저는 28/국숭광명 3.2/어문전공/항공사 5년 /hsk6/tsc6/토익830 에 한국사와 컴활이 준비하려합니다. 제가 궁금한 것은 공기업공공기관의 1.여자 나이에 대한 암묵적인 상한선이 있는지? 입사자들의 평균 나이가 궁금합니다. 2.평균 준비기간이 어느정도되는지? 3.관계없는 직종에 근무했어도 관계없는지? 관련직종 인턴 등을 선호하는지. 궁금합니다 ^^ 현실적으로 전혀다른 분야에 근무하던 제가 준비를 한다면 가능한것인지. .궁금합니다
스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
안녕하세요, 공기업 공공기관 쪽 생각하고 있는 멘티입니다 ^^ 기초적인 질문도 양해부탁드립니다 ! 저는 28/국숭광명 3.2/어문전공/항공사 5년 /hsk6/tsc6/토익830 에 한국사와 컴활이 준비하려합니다. 제가 궁금한 것은 공기업공공기관의 1.여자 나이에 대한 암묵적인 상한선이 있는지? 입사자들의 평균 나이가 궁금합니다. 2.평균 준비기간이 어느정도되는지? 3.관계없는 직종에 근무했어도 관계없는지? 관련직종 인턴 등을 선호하는지. 궁금합니다 ^^ 현실적으로 전혀다른 분야에 근무하던 제가 준비를 한다면 가능한것인지. .궁금합니다
답변 3
채택된 답변안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 1. 현장의 설비 개선하는 부서는 각 공장 정비담당자와 기술원이 수행합니다. 품질부서에서는 어떠한 부분에 품질불량이 발생하였고 이를 토대로 생산공정을 역추적하여 공장에서 설비를 개선합니다. 2. 품질부서에서 휴일근무로 품질관련 문제를 해결하는 경우는 드뭅니다. 각 공장에서 해결합니다. 품질부서에서는 분석업무만 수행한다고 보시면 됩니다. 3. 워라밸 및 업무강도가 타 부서에 비해 상대적으로 좋은편입니다. 실제 가공업무는 협력사에서 수행하고 시편을 만들어오면 분석하는 업무만 수행합니다. 재질, 화학시험을 주로 합니다. 4. 제품 물성 부분은 품질기술부내 재질시험섹션에서 수행합니다. 도움이 되셨길 바랍니다. 감사합니다.
댓글 1
2024.11.05
답변감사합니다. 추가적으로 한가지만 여쭤보고자 합니다. 1번의 설비개선의 경우, 불량의 원인을 찾는것까지만 품질부서에서 담당을 하고 이후에는 품질부서에서 각 공장 정비담당자에게 설비개선을 요청하는건가요??
안녕하세요, 현재 압연공정 생기 직무로 재직 중인 재직자입니다. 1. 설비의 이상이 생겼을 시는 설비를 담당하는 부서에서 수리를 진행하게 됩니다. 따라서 설비를 직접적으로 개선하는 업무는 생산기술 직무에서 진행하지 않으며, 품질 불량 발생 시 담당 공정(설비)의 작업조건 등을 변경하는 정도까지만 개입하고 있습니다. 2. 품질불량 혹은 담당 과제로 인한 현장에서 Test 진행 시, 야근하여 품질 관련 문제를 해결하는 경우는 있습니다. 하지만 휴일에 출근하는 경우는 거의 없으며, 있어도 반년에 한번, 그리고 공장과 시간을 조율하여 최대한 피할 수 있습니다. 3. 조업의 몇몇 부서를 제외하고는 워라밸은 격주 4일재 시행으로 휴일은 쉬고, 출근 시에만 일하는 분위기이며, 업무 강도는 포스코 내에서는 중상~상 정도 입니다.(타 부서와의 비교 시) 4. 제품의 물성 측정은 재질시험과와 같은 특정 부서에서 측정을 하게되며, 재질 미달등 문제는 생산기술에서 작업조건 변경 등을 통하여 개선합니다.
